El asesoramiento jurídico laboral es algo más que nóminas, contratos o finiquitos. En MAP & ASOCIADOS, sabemos que esta área delicada y de vital importancia, por lo que le ofrecemos profesionales con un exhaustivo conocimiento del derecho laboral y su gestión, de los cuales recibirá apoyo ético y legal a la vez que una vigilancia firme de sus intereses garantizándole su tranquilidad.

Interpretación de Convenios Colectivos Expedientes de Jubilación, Invalidez, Muerte y Supervivencia Asesoramiento y actuación ante los diferentes organismos de Conciliación Laboral Asesoramiento y actuación ante los Juzgados de lo Social Inspecciones de trabajo y Seguridad Social Aplazamiento de cuotas del Régimen General Despidos tanto individuales como colectivos, Regulaciones de Empleo Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) Incapacidad laboral transitoria. Invalidez en la modalidad contributiva denominada como incapacidad permanente. Invalidez en la modalidad no contributiva. Recursos ante organismos de la Seguridad Social y Trabajo Regímenes especiales (autónomos, artistas, empleados de hogar, etc) Gestión de toda clase de certificaciones ante los organismos oficiales
Extranjería
• Exenciones de visado
• Cambios de Permiso de Trabajo de cuenta ajena a propia
• Solicitud de Permiso de Residencia y Trabajo
• Ofertas de empleo
• Tarjeta permanente
• Reagrupación familiar, etc.
Contratos
• Confección y tramitación de contratos de trabajo y prórrogas
• Contratación de extranjeros, asesoramiento y tramitación
• Aplicación adecuada de convenios Colectivos.
• Contratos de personal de Alta Dirección
• Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales
• Vacaciones.
• Sanciones laborales.
Pensiones
• Pensión de de jubilación, total o parcial, en modalidad contributiva.
• Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).
• Pensión de de jubilación, en modalidad no contributiva.
• Pensión de de jubilación por viudedad.
• Pensión de de jubilación por orfandad.
• Prestaciones de la Seguridad Social.
Nomina
• Confección de nóminas, atrasos y aplicación de convenios colectivos
• Cálculo de costes por empleados, por secciones y por centros de trabajo
• Control y regularización de retenciones
Seguridad Social
• Inscripción de empresas en la Tesorería de la Seguridad Social
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores
• Confección de las liquidaciones de cuotas al Régimen General de los trabajadores (TC1 y TC2)
• Aplicación de bonificaciones a las contrataciones
• Solicitud de subvenciones a la contratación
• Partes de baja, alta y confirmación por incapacidad temporal (sistema RED)
• Partes de accidente de trabajo y enfermedad profesional (sistema DELTA)
• Recursos ante organismos de la Seguridad Social y Trabajo
• Regímenes especiales (autónomos, artistas, empleados de hogar, etc)
• Gestión de toda clase de certificaciones ante los organismos oficiales
Despidos
• Despido improcedente.
• Despido nulo.
• Despido disciplinario.
• Despido por causas objetivas.
• Despido procedente.
• Bajas voluntarias, dimisión por parte del trabajador.
• Finiquitos.
• Reclamaciones de cantidad por salarios devengados u otros conceptos.
• Reclamaciones en materia de derechos.
• Mobbing
• Bullying